Junior Key Account Manager (m/w/d)

DEINE MISSION:

Als Junior Key Account Manager (m/w/d) bist du sowohl beratende:r Partner:in für unseren Kunden als auch treibende Kraft im Recruitingprozess.

Mit einem guten Gespür für Menschen, einem offenen Ohr für Kundenbedürfnisse und einem klaren Ziel: die perfekte Besetzung für jede Position zu finden.

DEIN PROFIL:

• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt oder du bist motivierte:r Quereinsteiger:in, der/die sich für Recruiting begeistert
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation – schriftlich wie mündlich
• Kundenorientiert & empathisch: Du erkennst, was Kund:innen und Kandidat:innen brauchen – und findest passende Lösungen mit Herz und Verstand
• Resilienz & Durchhaltevermögen: Du behältst einen kühlen Kopf – auch wenn’s mal hektisch wird. Stressresistenz, Ausdauer und ein positiver Umgang mit Herausforderungen zeichnen dich aus
• Arbeitsrechtliche Basics: Du hast Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder bringst die Bereitschaft mit, dich hier einzuarbeiten
• Hands-on & lösungsorientiert: Du arbeitest lösungsorientiert, gehst Aufgaben aktiv an und findest pragmatische Wege, um Dinge voranzubringen – auch wenn die Rahmenbedingungen herausfordernd sind
• Teamplayer mit Drive: Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und feierst Erfolge gemeinsam

AUFGABEN:

• Betreuung unserer Key Accounts: Du übernimmst die laufende Betreuung unseres Kunden, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und sorgst dafür, dass Anforderungen verstanden und erfolgreich umgesetzt werden.
• Schnittstellenfunktion: Du fungierst als Bindeglied zwischen Kunden und Kandidat:innen.
• Recruiting-Prozess: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Schaltung attraktiver Stellenanzeigen über gezieltes Active Sourcing (z. B. via LinkedIn, Social Media oder Talent-Pools) bis hin zur Durchführung von Interviews. Du lernst Kandidat:innen kennen, triffst eine fundierte Vorauswahl und präsentierst geeignete Profile direkt bei unserem Kunden.
• Auch die Koordination von Feedback und die Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Administrative und organisatorische Aufgaben: Du sorgst im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf – durch sorgfältige Dokumentation, Terminvereinbarungen, Datenbankpflege und interne Abstimmungen. Du behältst dabei stets den Überblick und trägst aktiv zu einem strukturierten Bewerbungsprozess bei.

WIR BIETEN:

• flexibler Zeitaufteilung
• Monatsgehalt ab EUR 2.600,- (Vollzeitbasis) plus attraktivem variablen Anteil
• Die Möglichkeit office based und remote zu arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit Fahrradabstellraum und Duschmöglichkeit
• Optimale öffentliche Erreichbarkeit (U1 Praterstern)
• Firmenparkplätze
• Offene Unternehmenskultur, kollegiale Atmosphäre im Team

Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!